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活動時間:01月19日00:00 - 23:59
活動範圍:F1-F109
活動一. 每日首次儲值享優惠
於活動期間每日首次儲值滿下列金額即可獲得超值返饋。獎勵僅可獲得一次
每日首次儲值刷卡現金回饋最高(NT)
活動獎勵
150以上
20萬金幣、幸運石*5、99朵玫瑰花*1
活動二. 累計儲值獎勵再加碼
於活動期間累積儲值滿指定金額即可獲得下列獎勵。獎勵僅可獲得一次
累計儲值滿(NT)
活動獎勵
500
初級強化星鑽*15、寶石能量*10,小金錘*5、+8強化保護卷*2
1,500
永恆之心*20、榮譽神符*1、999朵玫瑰花*1、淬神品階石*1
3,000
中級強化星鑽*10、寶石能量*20、聖者遺物*2、+9強化保護卷*3
5,000
永恆之心*80、家族戰積分神符*3、999朵藍色妖姬*1、消除行動卡*15、天神月亮石*3
10,000
高級強化星鑽*6、寶石能量*100、坐騎資質丹*1、+10強化保護卷*3
注意事項:
1.活動獎勵將於3個工作天內(遇例假日順延),以信件方式發送至玩家信箱,如因玩家個人因素逾時未領取,官方將不做額外補償。
2.本活動獲得的獎勵道具,均不得自行要求官方轉換、轉讓、折換現金或其他虛擬道具、貨幣。
3.活動期間,戲雋科技保留變更或終止本活動時間、內容之權利。
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2016-01-19
就讀東泰高中的顏浩瑋、顏怡君兄妹今年在全國中等學校錦標賽中,獲得金牌,兩兄妹學習跆拳道已10年,由於家境較為貧苦,母親長期工作辛勞、身體狀況不佳,卻始終支持孩子投身跆拳道,2人也以成績報母恩。
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顏浩瑋、顏怡君在國小時由當時教練啟蒙,投入跆拳道,顏浩瑋笑說,一開始是因為覺得「學長穿道服很帥」,未料兩兄妹自此踏上「不歸路」,每日苦練至少4小時,不曾間斷。顏怡君說,為了磨出好成績,教練薛肇璿在颱風天中,也會把握練習時間,聚集好手對練。
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身高170公分的顏浩瑋具備步伐、移位優勢,前年曾在同個比賽拿下金牌,去年也在全中運獲得第4名,成績優異。顏怡君從國小起即嶄露跆拳道天份,儘管個頭相對嬌小,卻以技巧、速度彌補劣勢,國中時期得過全中運第3名、全國青少年第1名,曾赴大陸、香港、韓國比賽,在香港城市盃奪金牌、韓國公開賽拿下第2名。顏怡君從小即以國手為目標,近年積極參與比賽累積資歷,3月初參加完國手選拔賽,卻以1分之差失之交臂,這也讓她記住薛肇璿的提醒,要增強防備技巧、降低失誤,顏怡君不服輸的說,「會再討回來」。顏浩瑋與顏怡君的母親相當支持2人投入跆拳道運動,顏母曾一日打3份工,累到身體出狀況,不過兩兄妹感情佳、也孝順,拚出佳績讓母親驕傲,兩人此次在全國中等學校錦標賽中,分別在54、46公斤級得到金牌,也等於「兄妹同榜」。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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家族企業傳承可說是近年來最熱門的話題,尤其重大家族企業爭議發生時,這個議題更是媒體聚焦之焦點。
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觀察市場上談論家族企業傳承,多半集中於家族企業傳承概念及策略討論,作用上除了鼓勵家族企業傳承外,主要是協助瞭解家族企業傳承之觀念。惟筆者走訪家族企業之心得,如以過度概念性的角度介紹,本土企業不僅接受度低,而且較難吸收轉化,以致付諸實行的機率大大降低;此外,在家族企業傳承落實之同時,仍必須回歸當地法律及稅務規定,如於家族企業傳承過程中忽略法律及稅務要求,容易形成概念上可行但實務運最好用的信用卡2018作寸步難行的窘境。
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家族企業傳承的法律議題,最顯著也是首當其衝的是民法特留分的規定。台灣繼承人之順序有其法律強制規定。民法第1138條規定,遺產繼承人,除配偶外,依下列順序定之:直系血親卑親屬、父母、兄弟姊妹、祖父母;民法第1144條則賦予配偶繼承權,並規範配偶與各順位繼承人同為繼承人時之應繼分。換言之,除配偶均有繼承權外,直系血親卑親屬為第一順位繼承人,無前順位繼承人時則次順位繼承人遞補,以此類推。建立在法定應繼分基礎上的,即是第1223條的特留分制度,必須保留一定比例之遺產予繼承人,否則非屬適法。於特留分之限制下,家族長輩無法完全按自己之意志制定家族傳承計畫甚至遺產分配。忽略特留分之規定,勢必產生訴訟紛爭而無法按原定計畫進行。面對特留分的阻礙,必須重新檢視個人及家族企業之資產狀況,探求重新配置的可能性;另外生前贈與或信託安排,亦是可能的處理方式。其次,在進行家族企業傳承安排時,必須注意安排之內容有無侵害到關係人權益之可能。舉例而言,民法第1030之3條規定,夫或妻為減少他方對於剩餘財產之分配,而於法定財產制關係消滅前5年內處分其婚後財產者,應將該財產追加計算,視為現存之婚後財產。而分配權利人於義務人不足清償其應得之分配額時,尚得就其不足額,對受領之第三人於其所受利益內請求返還。換言之,如家族企業傳承安排涉及夫妻財產間移動時,必須注意是否有侵害夫妻財產制下賸餘財產分配請求權此權利,經法院認定確實造成侵害時,回復之範圍不僅及於夫妻之間甚至擴及第三人;再如信託法第6條規定,信託行為有害於委託人之債權人權利者,債權人得聲請法院撤銷之,亦為進行信託安排時,必須時刻注意之帝王條款。最後,於進行家族企業傳承時,可能會忽略公司法上對少數股東之保護,以至家族企業傳承規劃遭挑戰。例如公司法第173條第1項規定,繼續1年以上,持有已發行股份總數百分之三以上股份之股東,得以書面記明提議事項及理由,請求董事會召集股東臨時會;第214條規定,繼續一年以上,持有已發行股份總數百分之三以上之股東,得以書面請求監察人為公司對董事提起訴訟。第245條規定,繼續1年以上,持有已發行股份總數百分之三以上之股東,得聲請法院選派檢查人,檢查公司業務帳目及財產情形。於家族企業傳承時,如有部分股權分配予非經營者時,必須一併考量此等少數股東權利,搭配譬如股東協議等配套措施,處理上應會更加圓滿。家族企業順利傳承為許多企業長期期待的目標,作為專業顧問除提醒於擬訂策略時必須兼顧考量法律議題外,傳承規劃時充分與家族成員面對溝通,亦是相當重要的環節。成功的家族企業傳承除結果目標外,過程中家族力量的展現,才是家族企業長治久安的基石。(本文作者為安侯法律事務所合夥律師)(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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